Leadership et Transformation

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un excellent capital humain
pour une transformation réussie

 

"La transformation des entreprises passe par la transformation des hommes et des femmes. De nouvelles compétences sont nécessaires. Nous devons être capable de nous adapter à un environnement en perpétuelle évolution.

 

Nous devons être en mesure de travailler de façon plus libre et plus ouverte avec toutes les parties prenantes. Enfin, nous devons savoir gérer l’intergénérationnel et la diversité dans un monde totalement ouvert. Capacité d’adaptation et ouverture, tout l’art de CentraleSupélec Exed est d’en faire des compétences et de les enseigner."

Le monde serait meilleur si chacun pouvait y exprimer toute sa valeur

 

Caroline Vène, responsable programme.
Formée à l’Eco-Fi à Paris IX Dauphine et à Sciences Po Paris, Caroline a été directrice financière dans différents groupes bancaires pendant 20 ans.
Elle dirige les programmes Leadership et Transformation à CentraleSupélec Exed. Fin 2011, elle fonde iWips, cabinet de conseil RH et formation.

 

 

Nos valeurs ajoutées

 

Des démarches rigoureuses et rationnelles dédiées, dont l'efficacité a été prouvée
Une expertise en environnement industriel, haute technologie et fortement complexe
Des méthodes et outils pédagogiques innovants adaptés aux cultures scientifiques
Un réseau de formateurs pédagogues et professionnels très engagés dans l'entreprise
La collaboration du département "Leadership et métiers de l'ingénieur"
de CentraleSupélec

 

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