Nos formations sur-mesure

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Pour un projet sur-mesure : Co-construisons vos parcours de formation

Exe sur mesure

 

 

Nos formations sur mesure sont conçues pour qu'un ensemble de salariés d'une même entreprise puisse acquérir les connaissances essentielles à la réalisation d'un objectif commun. En termes de contenu, il peut s'agir de la reproduction à l'identique d'une formation déjà offerte (en stages courts, par exemple), de sa déclination, ou encore de la création d'une formation spécifique à la hauteur du projet de l'entreprise.

 

L'une des grandes particularités de ces formations, c'est qu'un travail en collaboration avec l'entreprise est fait avant, pendant et après la formation. Ceci pour garantir que le contenu de la formation est en parfaite conformité avec les attentes de l'entreprise.

 

 

 

Une équipe pour développer avec vous un programme adapté à vos besoins :

Marie-Pierre Trinquet

01 41 13 19 77

intra.exed@centralesupelec.fr

Liliane Lopes

01 69 85 13 42

intra.exed@centralesupelec.fr

Rania Ouaret

01 41 13 16 14

intra.exed@centralesupelec.fr

Un processus vertueux est mis en place

  • Compréhension
    et Formalisation
    du besoin

    • Analyse du besoin
    • Conseil
    • Conception du dispositif
  • Construction
    du projet
    de formation

    • Co-construction
    • Pédagogie innovante
    • Customisation
  • Réalisation
    de la formation

    • Qualité d'animation
    • Organisation
    • Gestion optimale
  • Evaluation
    de l'attente
    de vos objectifs

    • Satisfaction des stagiaires
    • Efficacité pédagogique
    • Efficacité business

ÉVALUATION DE L'ATTEINTE DE VOS OBJECTIFS

  • Satisfaction des stagiaires :

    • Intérêt

    • Plaisir

    • Employabilité

     

     

    Efficacité pédagogique :

    • Outils adaptés

    • Mise en oeuvre terrain

     

     

    Efficacité business :

    • Objectifs

    • Alignement stratégique

    • Efficacité de l'organisation

    • Performance collective de l'entreprise

    • Parcours individualisés

Quelques exemples de réalisations

Client

Enjeux
Actions réalisées

Cible

Type

Nombre

Notre Solution

Société informatique française

Parcours de formation pour de jeunes managers

cadres

100

Formation en stratégie, management, innovation, négociation

Société américaine de service informatique

Certifier les architectes

-

-

Programme certifiant technique, état de l'art, méthodes et outils, développement intégration, sécurité… Etudes de cas, projet fil rouge, évaluations régulières, certifications

Groupe bancaire international

Assurer une formation homogène en management de projets/programmes

-

-

Programme certifiant présentiel et distanciel en management de projets équilibrant les techniques (processes, outils, méthodes, etc…) et les attitudes comportementales. Cas pratique, synthèse, évaluation.

Groupe Marocain d'exploitation minière, engrais, logistique

Accompagnement à la transformation du modèle industriel

cadres

400

Formation action au management, à l'excellence opérationnelle et transformation industrielle

Constructeur pelleteuse (usine)

Lean management

cadres

40

Lean management

Leader mondial des solutions tubulaires premium destinées aux marchés du pétrole et gaz

Objectif de croissance, passer de 11% à 15% de part de marché

Acteurs
RID

-

Formation « Gagner en efficience RID », 4 cycles pédagogiques recensant 14 formations ainsi que 3 formations périphériques

Etablissement public à caractère administratif (EPA), chargé de l'emploi en France

Démarche de modernisation des pratiques d'achat dans une organisation récemment formée

Acheteurs cadres et non cadres

120

Certification des acheteurs par rapport aux référentiels de Centrale, élaboration de tests à travers un outil en ligne, accompagnement au démarrage et motivation des participants

Exportateur de premier rang de phosphate brut, d'acide phosphorique et d'engrais phosphatés dans le monde

Transformation de l'entreprise pour tripler la croissance. Atteindre une excellence opérationnelle, passer d'un processus discontinu vers un processus continu

Ensemble de la filière Management industriel, des agents aux directeurs ainsi que des services annexes

Programme de transformation opérationnelle. Formation-action sur terrain avec suivi des projets tutorés

Grande municipalité française

Préparation à une crise sécuritaire majeure

Cadres de l'administration centrale et des élus

-

Mise en place d'un dispositif de diffusion en cascade de la culture de gestion de crise dans toutes les strates de l'organisation.

Commune d'île de France

Outils et méthodologie de construction d'une approche globale et intégrée du projet développement durable

Élus et responsables

-

Programme conçu selon le schéma de construction d'un agenda 21 local.

Grand groupe industriel

-

Responsables de la planification et du service client (Middle Management)

Formation au Supply Chain Management

Grande entreprise Française

-

l'équipe de direction et de la ligne hiérarchique de la direction informatique

Formation à l'étude et la résolution de problèmes complexes